Técnico em Segurança no Trabalho

Claudinei Mendes Costa

Curitiba (PR)

16seguidores39seguindo

Sobre mim

Fazer o certo porque é certo!

Licenciatura Plena em Pedagogia, Pós-Graduando em Pedagogia Empresarial, Técnico em Segurança do Trabalho, Bombeiro Profissional Civil, instrutor de treinamento de Trabalho em Altura, formação de CIPA, Diálogos de Segurança - DDS, Formação e Capacitação de trabalhadores para identificar Riscos e Perigos em suas atividades laborais.

Publicações

(45)

Claudinei Mendes Costa

Notícia · há 5 anos

Nada está tão ruim que não possa piorar

Nada está tão ruim que não possa piorar

O que já estava ruim piorou. Se você igual a mim acessa ao menos uma vez por dia o site do Ministério do Trabalho para acessar as Normas Regulamentadoras - NR's percebeu que não está conseguindo...

1

Claudinei Mendes Costa

Artigo · há 5 anos

Acidente de trajeto é acidente de trabalho pela nova lei trabalhista?

TEMPO DE LEITURA: 8 MINUTOS Pela nova lei trabalhista, acidente de trajeto é acidente de trabalho? O assunto desse artigo é polêmico! E ao longo desse artigo você terá todas as respostas sobre ele....

65

Claudinei Mendes Costa

Artigo · há 5 anos

Ir com meio de transporte particular ao trabalho descaracteriza o acidente de trajeto?

TEMPO DE LEITURA: 6 MINUTOS Uso de vale transporte e o acidente de trajeto: as polêmicas dessa relação. Vamos pensar… E se o empregado que recebe vale transporte resolver ir para a empresa de moto,...

13

Comentários

(14)

Claudinei Mendes Costa

Comentário · há 5 anos

Qualificado, Capacitado, Habilitado, Autorizado e Ambientado – Qual a diferença?

Claudinei Mendes Costa · há 11 anos

Caro Rodrigo da Silva, entendo sua frustração, as Normas estão passando por revisões e mudanças, a NR-10 por exemplo no item 10.8 diz que:
10.8 - HABILITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES
10.8.1 É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso
específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.
10.8.2 É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado
e com registro no competente conselho de classe.
10.8.3 É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições,
simultaneamente:
a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e
autorizado; e
b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
10.8.3.1 A capacitação só terá validade para a empresa que o capacitou e nas condições
estabelecidas pelo profissional habilitado e autorizado responsável pela capacitação.
10.8.4 São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os
profissionais habilitados, com anuência formal da empresa.

Se você não possui curso de eletricista, você será considerado um trabalhador informal, hoje com e-Social as empresas são obrigadas a fazer os lançamentos dentro do programa do e-Social com todas as informações completas e corretas na falta de informações já será passível de multas.
Agora você diz que estão exigindo Eletrotécnico quanto a isso já não posso comentar, pois cada empresa define como serão seus profissionais, a única coisa que posso te orientar e que se qualifique busque um bom curso de qualificação de preferencia aos que são reconhecidos pelo MEC.

0

Claudinei Mendes Costa

Comentário · há 8 anos

Transtorno de déficit de atenção

Camila Moreira · há 12 anos

Muito bom artigo Camila, parabéns
Me ajudou muito em um trabalho que estou fazendo.
Coloquei como referência. (MOREIRA,2014)

2

Claudinei Mendes Costa

Comentário · há 10 anos

MTE e FIPE estudam aprimoramento do Codigo Brasileiro de Ocupações

Claudinei Mendes Costa · há 11 anos

A maior falha dos órgãos competentes em SST - Saúde e Segurança do Trabalho e pensar que um trabalhador pode ser capacitado ou estar apto para realizar Trabalho em Altura com um treinamento de (8) oito horas, onde ele tem que aprender de acordo com a Norma NR-35:
35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:
a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) análise de Risco e condições impeditivas;
c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
E ai o que você acha?

1

Recomendações

(4)

Letícia Garcia Romero

Comentário · há 8 anos

Onde foram parar as NRs do site do Ministério do Trabalho

Claudinei Mendes Costa · há 10 anos

Agradeço muito o senhor.

Agora na nossa profissão não temos mais que saber só direito, mas também computação.

Links quebrados, sites sem certificado, sistemas de processo eletrônico péssimos...

Mais um sintoma da ineficácia do Estado.

Graças ao senhor eu posso continuar meu trabalho hoje.

2

Comentário · há 7 anos

Onde foram parar as NRs do site do Ministério do Trabalho

Claudinei Mendes Costa · há 10 anos

OBRIGADA, estava procurando há uma hora. Esclareceu, perfeito.

2

Marcos Santi Tonetti

Comentário · há 9 anos

Onde foram parar as NRs do site do Ministério do Trabalho

Claudinei Mendes Costa · há 10 anos

Facílimo!!! Mais fácil que achar o Mundial do Palmeiras.

2

Perfis que segue

(39)

Carregando

Seguidores

(16)

Carregando

Tópicos de interesse

(57)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Outros perfis como Claudinei

Carregando